JAKARTA, KOMPAS.com - Pekerja yang mampu bertahan menghadapi tekanan dan beradaptasi dengan perubahan ternyata cenderung memiliki kinerja lebih baik dibandingkan mereka yang mudah terpuruk saat menghadapi tantangan.
Hal ini tercermin dari studi global Zurich bertajuk The Resilient Workforce. Studi tersebut menemukan, sebanyak 88 persen pekerja dengan tingkat ketahanan diri (resilience) tertinggi melaporkan kinerja yang baik atau sangat baik.
Angka tersebut hampir dua kali lipat dibandingkan kelompok pekerja dengan tingkat resilience terendah, yakni 44 persen.
Temuan itu juga menunjukkan bahwa keterkaitan