REPUBLIKA.CO.ID, REJANG LEBONG, – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Rejang Lebong, Provinsi Bengkulu, memantapkan transformasi digital dalam tata kelola sumber daya manusia (SDM) aparatur sipil negara (ASN). Langkah strategis ini diwujudkan melalui penerapan sebuah aplikasi terintegrasi yang dirancang untuk mendukung reformasi birokrasi berbasis data.
Asisten III Sekretariat Daerah Kabupaten (Setdakab) Rejang Lebong, Elva Mardiana, menjelaskan bahwa digitalisasi manajemen SDM ini memanfaatkan empat sistem utama. Keempat sistem tersebut meliputi Analisis Jabatan (Anjab), Analisis Beban Kerja (ABK), Standar Kompetensi Jabatan (SKJ), dan Evaluasi Jabatan.