Jakarta (ANTARA) - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menyiapkan strategi upskilling, reskilling, dan cross-skilling atau strategi triple skilling (3S) untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja muda dalam menghadapi pesatnya perkembangan kecerdasan buatan (AI).
Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor mengatakan AI telah mengubah dunia kerja dan melahirkan kebutuhan terhadap kompetensi baru, sehingga generasi muda harus memiliki kemampuan beradaptasi dengan perkembangan teknologi.
"Kementerian Ketenagakerjaan memandang transformasi AI bukan sebagai ancaman yang harus ditakuti, melainkan sebagai peluang emas untuk mengakselerasi produktivitas dan daya saing tenaga kerja